O que fazer quando um funcionário da empresa está marcado como inativo?
O sistema inativa automaticamente o vínculo na competência em que termina um contrato de experiência ou por prazo determinado, mesmo que o trabalhador permaneça na empresa. Essa inativação funciona como uma indicação da situação contratual e, no mês do término, não impede necessariamente o cálculo da folha pelos dias trabalhados. Confira o passo a passo:
- Acesse o Módulo Folha de Pagamento > Manutenção > Trabalhador > Vínculo.
- Localize o trabalhador desejado e edite o respectivo vínculo.
- Caso o trabalhador continue na empresa após o término do contrato, altere o Tipo de contrato para Indeterminado.
- Clique no botão Salvar.
- Caso o sistema solicite uma data durante a alteração, informe uma data posterior ao término do contrato anterior.
E se o contrato tiver sido prorrogado?
Quando houver prorrogação do contrato de experiência ou por prazo determinado, atualize o cadastro do vínculo com o novo tipo ou período contratual antes de processar a folha.
Dessa forma, o cadastro permanecerá de acordo com a vigência contratual do trabalhador e evitará que o vínculo permaneça inativo após a data anteriormente informada.
E se a inatividade estiver impedindo o cálculo da folha?
Caso o vínculo continue impedindo o processamento da folha mesmo após a atualização contratual, verifique também a alocação do trabalhador ao tomador.
Quando aplicável, mantenha o vínculo alocado ao tomador durante todo o período da competência que será calculada.
Actualizado em: 05/10/2026
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