Como prorrogar um contrato por prazo determinado e informar a alteração ao eSocial pelo Calima?

Veja como registrar no Calima a prorrogação de um contrato por prazo determinado e comunicar a nova data prevista para o término ao eSocial pelo evento S-2206. Antes de realizar a alteração, confira os limites aplicáveis ao tipo de contrato e a data originalmente prevista para seu encerramento. Confira o passo a passo:

Acesse o Módulo Folha de Pagamento > Manutenção > Trabalhador > Vínculo.
Selecione o trabalhador que terá o contrato prorrogado e clique em Alterar.
Na aba Gerais, confira o campo Tipo de contrato e a data informada em Término de contrato com prazo determinado.
Altere o campo Término de contrato com prazo determinado para a nova data prevista para o encerramento do contrato.
Se o trabalhador possuir contrato de experiência, confira também os campos:

Nº de dias em contrato de experiência.
Nº de dias de prorrogação em contrato de experiência.

No contrato de experiência, os campos acima representam o período inicial e a respectiva prorrogação. O período total do contrato de experiência não pode ultrapassar 90 dias.

Ainda no cadastro do Vínculo, confira as demais informações contratuais e clique em Salvar.
Na janela apresentada pelo Calima, informe a data de efetivação da alteração no eSocial e clique em OK.

Para a prorrogação de contrato por prazo determinado definido em dias, a data da alteração informada no S-2206 deve corresponder ao último dia do prazo originalmente previsto para o contrato, mesmo que a prorrogação tenha sido acertada anteriormente.

Em seguida, ainda no Módulo Folha de Pagamento, vá até eSocial > Exportação > Monitor de Eventos.
Acesse Eventos Pendentes para Envio > Eventos Não Periódicos.
Localize o evento S-2206 referente ao trabalhador, selecione-o e clique em Enviar selecionados. Confirme o envio.

O S-2206 registra alterações contratuais como duração do contrato, remuneração, cargo, função, jornada e local de trabalho. Para a prorrogação, o eSocial recebe a nova data prevista para o término do contrato.

Após o processamento, vá até Eventos Já Enviados > Eventos Não Periódicos > S-2200/S-2205/S-2206 e verifique se o evento apresenta o status Sucesso.

A prorrogação de contrato por prazo determinado definido em dias deve ser enviada ao eSocial até o dia útil seguinte ao término originalmente previsto para o contrato.Nos contratos por prazo determinado regidos pela CLT, a prorrogação por mais de uma vez faz com que o vínculo passe a vigorar sem determinação de prazo. Além disso, o contrato de experiência não pode ultrapassar 90 dias.Não utilize o S-2206 para corrigir uma data que já estava incorreta no S-2200 original. Nesse caso, deve ser realizada a retificação do evento de admissão.

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Actualizado em: 30/09/2026

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