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Como lançar e calcular a Rescisão Complementar?

📌 A rescisão complementar acontece quando, após o desligamento de um empregado, é identificado que ainda existe algum valor pendente que ele tem direito a receber. Isso pode acontecer por diversos motivos, como diferenças salariais, ajustes de cálculos ou inclusão de algum direito que não foi considerado na rescisão original.


🔵 Na prática, é como se fosse um “acerto de contas” final. Imagine, por exemplo, que um trabalhador recebeu R$ 200 de horas extras na rescisão, mas depois foi verificado que ele tinha direito a mais R$ 15. Nesse caso, será necessário calcular a rescisão complementar para pagar essa diferença.


🔵 Esse procedimento deve ser feito na referência posterior à rescisão efetiva, garantindo que o sistema registre o pagamento como uma nova obrigação, separada do cálculo principal da rescisão.


Como lançar a Rescisão Complementar no Calima?


  1. Acesse o Módulo Folha de Pagamento > Manutenção > Trabalhador > Evento > Normal.


  1. No campo "Trabalhador", informe o trabalhador desejado.


  1. Em "Tipo de Cálculo", selecione "Rescisão Complementar".


  1. No quadro "Histórico", clique no ícone (+) para adicionar o evento que deverá ser incluído na rescisão complementar do trabalhador.


  1. Preencha os campos conforme a necessidade e depois clique em "Salvar".


⚠️ Atenção: O valor informado deve considerar o que já foi pago na rescisão mais o que será complementado. Por exemplo: se o trabalhador já recebeu R$ 200 de horas extras e agora tem direito a mais R$ 15, você deverá preencher R$ 215 para esse evento (R$ 200 + R$ 15).




Como calcular a Rescisão Complementar?


  1. Acesse o Módulo Folha de Pagamento > Processos > Calcular Folha de Pagamento.


  1. Ative o botão "Calcular rescisões complementares".


  1. Informe a "Data do pagamento".


  1. No campo "Trabalhadores", selecione o(s) trabalhador(es) desejado(s). Caso nenhum trabalhador seja selecionado, todos serão considerados.


  1. Clique em "Confirmar" para realizar o cálculo.


⚠️ Lembre-se: Esse cálculo deve ser feito na referência posterior à rescisão efetiva.



Conclusão:


✅ A rescisão complementar é uma forma de garantir que o trabalhador receba todos os seus direitos corretamente, mesmo que algum valor tenha ficado de fora no cálculo inicial da rescisão. Por isso, é importante registrar e calcular esse processo de forma correta, evitando erros e garantindo a conformidade da empresa com a legislação trabalhista.


Actualizado em: 26/08/2025

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