Como lançar afastamento de trabalhador por auxílio-doença?
✅ Conforme a legislação, quando o afastamento do trabalhador ocorrer benefícios previdenciários não haverá tributação de INSS para a empresa e para o colaborador. Para informar essa parte previdenciária corretamente no Calima, acompanhe o passo a passo abaixo!
- Informe o afastamento do trabalhador no menu Manutenção > Trabalhador > Afastamento. Informe o "Vínculo" e clique no ícone de adição (+) no quadro "Histórico".
- Na tela que será exibida, informe a "Data do afastamento" e no campo "Motivo do afastamento" selecione uma das seguintes opções: O1, O2, P1 ou P2.
- O1 / 01 - Afastamento temporário por motivo de acidente do trabalho, por período superior a 15 dias (16 dias);
- O2 / 01 - Novo afastamento temporário em decorrência do mesmo acidente do trabalho (16 dias);
- P1 / 03 - Afastamento temporário por motivo de doença, por período superior a 15 dias (16 dias);
- P2 / 03 - Novo afastamento temporário em decorrência da mesma doença, dentro de 60 dias contados da cessação do afastamento anterior.
- Marque o botão "Gerou auxílio-doença". Clique em "Salvar"!
- Clique em "Salvar" novamente para guardar as informações do afastamento.
- Ao salvar, o sistema exibe um alerta perguntando se você deseja gerar o evento pendente do afastamento para o eSocial. Clique em "Sim" para gerar o evento de afastamento (S-2230) diretamente no Monitor do eSocial.
- Agora calcule a Folha de Pagamento em Processos > Calcular Folha de Pagamento.
- Por fim, acesse eSocial > Exportação > Monitor de Eventos do eSocial. Envie o evento S-1200 do vínculo que será afastado. Consulte o XML do S-1200 enviado e verifique o valor calculado no evento 312 (Auxílio-doença - 15 primeiros dias afastados).
Actualizado em: 05/06/2025
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