Como informar a Reintegração ao eSocial (S-2298)?

A informação de Reintegração no evento S-2298 do eSocial exige atenção aos dados do trabalhador e às datas envolvidas no retorno. Entenda os pontos essenciais desse envio e evite inconsistências que podem impactar o histórico do vínculo no eSocial.

O que é o evento S-2298 – Reintegração?

O evento S-2298 – Reintegração é o registro no eSocial que informa que um trabalhador desligado voltou ao vínculo empregatício, anulando a rescisão anterior, seja por decisão judicial ou administrativa, restabelecendo todos os direitos e obrigações do contrato como se nunca tivesse sido encerrado.

Qual o prazo de envio?

O evento S-2298 deve ser enviado ao eSocial até o dia 7 do mês seguinte à reintegração, sem ultrapassar a data de envio dos eventos de remuneração (S-1200 para trabalhadores do RGPS e S-1202 para servidores do RPPS).

Pré-requisitos para enviar

Antes de transmitir o evento S-2298, é necessário que:

1. O evento S-2299 já tenha sido enviado ao eSocial.

2. O vínculo conste como rescindido no sistema de folha de pagamento.
3. No caso de demissões antes do início da obrigatoriedade da fase 2 do eSocial, o sistema gerará automaticamente:

• Um S-2200 (com dados do desligamento);
• Em seguida, o S-2298 de reintegração, que só poderá ser enviado após o S-2200 ter sido aceito pelo eSocial.

4. Para demissões após o início da obrigatoriedade da fase 2, o sistema fará uma checagem para confirmar se o S-2200 e o S-2299 foram enviados com sucesso antes de permitir o envio do S-2298.

Passo a passo de envio

1. Acesse o Módulo Folha de Pagamento > Manutenção > Trabalhador > Vínculo.
2. Selecione o vínculo inativo (com rescisão).
3. Clique no botão do menu vertical “Reintegração” à direita.
4. Informe os campos:

• A Data Reintegração (Efeito)
• O Tipo de Reintegração: Reintegração por Decisão Judicial, Reintegração por Anistia Legal ou Outros.

• Data Efetivo Retorno.
• Ative o botão Remunerações/Contribuições pagas em Juízo, se aplicável.

5. Clique em Confirmar para concluir o processo.

6. Envie o evento S-2298 no Monitor de Eventos do eSocial no Calima.

🫵 Fique ligado

• A reintegração apaga a rescisão no sistema, inclusive seus cálculos. Isso é necessário para reativar o vínculo e evitar inconsistências.
• O MOS (Manual de Orientação do eSocial) esclarece que, ao reintegrar, o contrato é retomado nas mesmas condições existentes antes do desligamento, inclusive a data de admissão, o salário, a função e demais registros.
• É responsabilidade do empregador ajustar a folha para garantir o pagamento correto de salários, benefícios e encargos retroativos, se houver.

Actualizado em: 11/05/2026