Você precisa configurar corretamente os dias utilizados nos cálculos da Folha de Pagamento para garantir que os valores estejam de acordo com a política da empresa. Este guia vai te mostrar como fazer isso passo a passo.

Procedimento

1. Acesse o Módulo Folha de Pagamento > Manutenção > Configurações > Empresa

2. Vá até a aba Forma de Cálculo

3. Escolha entre “30 dias” ou “Nº de Dias do Mês”

4. Preencha os campos abaixo e clique em Salvar:

• Dias para Aviso Prévio, DSR e mês de Fevereiro
• Dias para Salário proporcional nas Férias, Admissões, Rescisões e Afastamentos
• Dias para os Demais Cálculos

5. Calcule a folha em Módulo Folha de Pagamento > Processos > Calcular Folha de Pagamento

6. Na tela “Calcular Folha de Pagamento”:

• Selecione a empresa
• Informe o código ou use a lupa
• Escolha o tipo de cálculo: Folha
• Se for mensalista, clique em Calcular

Exemplo Prático

Funcionário mensalista com 220 horas e salário de R$ 1.000,00:

• Com cálculo de 30 dias: total = R$ 1.563,62
• Com cálculo por Nº de dias do mês (fevereiro): total = R$ 1.565,95

Demais Cálculos

1. Acesse Folha de Pagamento > Manutenção > Configurações > Empresa

2. Escolha a forma de cálculo:

• **Nº de dias do mês (Exemplo): **Salário = R$ 1.600,00 Dias no mês = 31 Faltas = 5 Cálculo: 1600 / 31 * 5 = R$ 258,05
• 30 dias fixos (Exemplo): Salário = R$ 1.800,00 Dias fixos = 30 Faltas = 6 Cálculo: 1800 / 30 * 6 = R$ 300,00

Observações Importantes

• Horista/Periódico: depende da marcação “Fixar Nº Horas MENSAIS”
• Mensalista: cálculo varia conforme o tipo de evento (férias, rescisão, etc.)
• Recibo de Férias: segue a configuração do cadastro de férias
• Férias na folha: considera dias gozados no mês
• Férias na rescisão: considera dias proporcionais, exceto se houver direito a 30 dias
• Afastamento por doença superior a 15 dias: lance o afastamento com a data de início, incluindo os primeiros 15 dias, antes de calcular a folha. A empresa calcula e paga os primeiros 15 dias; após esse período, o sistema não calcula mais valores para o funcionário, pois o pagamento passa a ser responsabilidade do INSS. Se a opção “gerou auxílio doença” não estiver marcada no cadastro do afastamento, não será gerada a informação correspondente no contracheque; quando a empresa não pagar mais, não é gerado holerite.

Saiba mais

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Actualizado em: 05/10/2026