Veja o conteúdo completo de Cadastro de Funcionários
Gerais
CBO -> Classificação Brasileira de Ocupações, é o cargo do funcionário.
Centro de Custos -> É o centro de custo do funcionário Manutenção de Centro de Custos.
Sindicato -> Sindicato no qual o funcionário pertence.
Filiado Sindicato -> Se o funcionário é filiado ao sindicato, marcar a opção.
N° Conselho Regional -> Dependendo do cargo do funcionário, ele tem um número de conselho.
Categoria -> Qual a categoria que o funcionário entra.
Tipo de Contrato -> Qual é o contrato que o funcionário tem com a empresa.
Tipo de Admissão -> Qual é o tipo de admissão que o funcionário entrou na empresa.
Exposição a agentes nocivos -> Caso o funcionário trabalhe com agentes nocivos, ele terá uma aposentadoria especial.
Data Admissão -> Data que o funcionário foi admitido na empresa.
Término de Contrato com Prazo Determinado -> Caso o funcionário tenha um contrato com uma data de validade.
Recebendo Seguro Desemprego -> Caso o funcionário esteja recebendo seguro desemprego, para a geração do CAGED.
Trabalhador Rural -> Caso o funcionário seja um trabalhador rural.
Data Opção FGTS -> Data que a empresa irá depositar o FGTS para o funcionário.
N° de dias em Contrato de Experiência -> Dias que o funcionário ficará na empresa como treinamento, para se adaptar a rotina da empresa.
N° de Dias de prorrogação em Contrato Experiência -> Quando o funcionário precisa de mais dias para se adaptar, é colocado os dias a mais que o funcionário terá para treinamento.
Enquadramento Simples Nacional -> Caso sua empresa seja simples nacional, escolha os anexos compatível com a sua empresa.
Tipo de Pensão -> Caso o funcionário tenha que dar pensão alimentícia, ou qualquer outro tipo de pensão, escolhe qual tipo de salário do funcionário será utilizado.
Percentual da Pensão -> A porcentagem do salário selecionado no tipo da pensão, será utilizado para a pensão.
Aprendiz Grávida -> Caso o funcionário esteja grávida.
Transferências
A Transferência é quando um trabalhador vai para outra empresa do mesmo bloco, entre matriz e filial como exemplo.
Data -> A data que o funcionário foi transferido.
Dados da Origem:
CNPJ -> O CNPJ da empresa anterior que o funcionário estava.
CPF -> Caso a empresa não possua CNPJ, adicione um CPF da empresa.
Matricula -> Matricula do vínculo do funcionário na antiga empresa.
Informações Bancárias
Informações para depósitos de salário e FGTS.
Banco -> Qual banco será depositado.
Agência -> Agência do banco
N° Conta -> Número da Conta.
Dígito Verificador -> Digito Verificador da conta.
Operação -> Operação da conta.
Migrado em: 07/03/2022
Gerais
CBO -> Classificação Brasileira de Ocupações, é o cargo do funcionário.
Centro de Custos -> É o centro de custo do funcionário Manutenção de Centro de Custos.
Sindicato -> Sindicato no qual o funcionário pertence.
Filiado Sindicato -> Se o funcionário é filiado ao sindicato, marcar a opção.
N° Conselho Regional -> Dependendo do cargo do funcionário, ele tem um número de conselho.
Categoria -> Qual a categoria que o funcionário entra.
Tipo de Contrato -> Qual é o contrato que o funcionário tem com a empresa.
Tipo de Admissão -> Qual é o tipo de admissão que o funcionário entrou na empresa.
Exposição a agentes nocivos -> Caso o funcionário trabalhe com agentes nocivos, ele terá uma aposentadoria especial.
Data Admissão -> Data que o funcionário foi admitido na empresa.
Término de Contrato com Prazo Determinado -> Caso o funcionário tenha um contrato com uma data de validade.
Recebendo Seguro Desemprego -> Caso o funcionário esteja recebendo seguro desemprego, para a geração do CAGED.
Trabalhador Rural -> Caso o funcionário seja um trabalhador rural.
Data Opção FGTS -> Data que a empresa irá depositar o FGTS para o funcionário.
N° de dias em Contrato de Experiência -> Dias que o funcionário ficará na empresa como treinamento, para se adaptar a rotina da empresa.
N° de Dias de prorrogação em Contrato Experiência -> Quando o funcionário precisa de mais dias para se adaptar, é colocado os dias a mais que o funcionário terá para treinamento.
Enquadramento Simples Nacional -> Caso sua empresa seja simples nacional, escolha os anexos compatível com a sua empresa.
Tipo de Pensão -> Caso o funcionário tenha que dar pensão alimentícia, ou qualquer outro tipo de pensão, escolhe qual tipo de salário do funcionário será utilizado.
Percentual da Pensão -> A porcentagem do salário selecionado no tipo da pensão, será utilizado para a pensão.
Aprendiz Grávida -> Caso o funcionário esteja grávida.
Transferências
A Transferência é quando um trabalhador vai para outra empresa do mesmo bloco, entre matriz e filial como exemplo.
Data -> A data que o funcionário foi transferido.
Dados da Origem:
CNPJ -> O CNPJ da empresa anterior que o funcionário estava.
CPF -> Caso a empresa não possua CNPJ, adicione um CPF da empresa.
Matricula -> Matricula do vínculo do funcionário na antiga empresa.
Informações Bancárias
Informações para depósitos de salário e FGTS.
Banco -> Qual banco será depositado.
Agência -> Agência do banco
N° Conta -> Número da Conta.
Dígito Verificador -> Digito Verificador da conta.
Operação -> Operação da conta.
Migrado em: 07/03/2022
Actualizado em: 07 / 03 / 2022