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# Como realizar a Transferência de Colaboradores?

###### O que é a transferência de vínculo?

|| 📌 A transferência de colaboradores é o processo de mudar um funcionário de uma empresa para outra dentro do mesmo grupo econômico, ou entre matriz e filial, sem que seja necessário fazer uma nova admissão convencional. Dependendo do caso, a transferência exige ajustes no sistema de Folha, no eSocial e na documentação interna da empresa.

###### Pré-requisitos para realizar a transferência:

Antes de iniciar, verifique se as condições abaixo estão atendidas:

1. O funcionário precisa ter vínculo ativo no Calima. 
2. A empresa de origem **ou** destino já deve ter enviado o evento **S-1000 (Informações do Empregador)** ao eSocial.
3. O vínculo **não** pode existir na empresa de destino.
4. O vínculo **não** pode estar afastado.
5. O vínculo **não** pode ter movimentações futuras.
6. O vínculo **não** pode ter rescisão já registrada.
7. O vínculo **deve** ter salário, cargo e quadro de horários cadastrados.
8. A empresa de destino deve ser diferente da atual.
9. Ambas devem estar configuradas para o eSocial, no mesmo ambiente, e com o mesmo grupo de eventos.
10. A data da transferência não pode ser menor ou igual à referência atual da empresa ou à data de admissão do vínculo.
11. A data também não pode ser anterior à data de nascimento do trabalhador.

||| ⚠️ É fundamental cumprir todos os pré-requisitos para evitar erros no envio ao eSocial.

|| 📌 **Ficha financeira não é copiada**: Ao transferir o trabalhador, a ficha financeira não é duplicada, apenas será criada uma referência na empresa de destino. Qualquer alteração na origem impacta o destino.

###### Como fazer a transferência de vínculo no Calima:

1. Acesse o ${color}[#0800FF](**Módulo Folha de Pagamento > Manutenção > Trabalhador > Vínculo**).

2. Localize o vínculo desejado e clique no botão ✏️ para **"Alterar"**.

3. Clique no botão **"Transferência"** no menu vertical à direita e preencha:

* **"Empresa"** de destino;
* **"Data da transferência"**;
* **"Quadro de horários"**;
* **"Motivo SEFIP"**;
* **"Motivo eSocial"**: Apenas será habilitado para preenchimento se a raiz do CNPJ for diferente. 

4. Clique em **"Confirmar"** para efetivar a transferência ou em **"Cancelar"** para desistir da operação.

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/e/2/5/6/e25605c2f6f21800/peek-15-08-2025-09-57_uq5pgb.gif)

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###### Tipos de transferência no eSocial:

🔵 **Entre matriz e filial (mesma raiz de CNPJ)**

* Enviar **S-2206 – Alteração de contrato de trabalho** com a nova lotação.
* Eventos de remuneração (S-1200) e pagamento (S-1210) serão gerados **apenas na empresa de destino**.
* Recomenda-se usar a data do **primeiro dia do mês** para evitar problemas de cálculo.

🔵 **Entre empresas com raiz de CNPJ diferente**

* NA ORIGEM:
* Gerar e enviar **S-2299 – Desligamento** (ou S-2200, se antes da obrigatoriedade da fase 2).
* Gerar eventos S-1200 e S-1210 proporcionais aos dias trabalhados.

* NO DESTINO:
* Gerar **S-2200 – Admissão** para cadastro do vínculo.
* Gerar S-1200 e S-1210 proporcionais aos dias trabalhados.

###### Dicas para evitar erros:

* Sempre verifique se a transferência está de acordo com o **Manual de Orientação do eSocial (MOS)**.
* Para transferências no meio do mês, garanta que o cálculo de origem e destino tenha o mesmo tipo de eventos para evitar valores negativos.
* Prefira transferir no início do mês para evitar ajustes manuais.

###### Resumo rápido dos eventos no eSocial:

| Tipo de Transferência | Evento de Alteração/Admissão | Evento de Desligamento | Eventos de Remuneração/Pagamento |
| ---- |
| Mesma raiz CNPJ | S-2206 | Não há | Apenas na empresa de destino |
| Raiz CNPJ diferente | S-2200 | S-2299 | Proporcionais na empresa origem e destino |

###### Conclusão:

| ✅ Fazer a transferência corretamente evita retrabalho, inconsistências na Folha e problemas com o eSocial. Seguindo o passo a passo deste artigo e conferindo os pré-requisitos, o processo se torna mais simples e seguro!