> ## Knowledge Base Index > Fetch the complete knowledge base index at: https://ajuda.calimaerp.com/sitemap.xml > Use this file to discover available pages before exploring further. > Pure-Markdown content can be obtained by appending a '.md' suffix to the content URLs listed in the sitemap (without the trailing slash). # Como processar o salário-maternidade na folha de pagamento? Lidar com o afastamento por licença-maternidade gera muitas dúvidas sobre como o pagamento deve ser feito e como os valores são compensados nos impostos. As regras mudam dependendo do enquadramento da empresa (Geral ou MEI), e configurar isso corretamente na folha de pagamento evita dores de cabeça com o eSocial e com a Receita Federal. Entenda como o processo funciona e aprenda a lançar o afastamento no Calima de forma prática. --- ###### Empresas em geral Durante o afastamento por licença-maternidade, a empresa paga o salário-maternidade diretamente à trabalhadora, como se ela estivesse trabalhando normalmente. O valor pago é compensado pela empresa mediante abatimento no DARF Previdenciário, referente às contribuições ao INSS, na competência correspondente. || Quando o salário-maternidade for superior ao total das contribuições previdenciárias devidas no mês, a diferença não é compensada automaticamente em competências posteriores. Nesse caso, você deve solicitar a restituição do saldo pelo **PER/DCOMP Web**. --- ###### Empresas MEI Para empregados de empresas enquadradas como MEI, a regra muda: o salário-maternidade é pago diretamente pelo **INSS**. No Calima, você deve lançar o afastamento apenas para fins de envio ao eSocial. A folha de pagamento vai gerar automaticamente apenas os dias trabalhados até a véspera do início da licença, sem gerar o pagamento do salário-maternidade pela empresa. --- ###### Como lançar o afastamento no Calima 1. Acesse o ${color}[#0800FF](**Módulo Folha de Pagamento > Manutenção > Trabalhador > Afastamento**). 2. Lance o afastamento por **licença-maternidade** e salve. 3. Envie o afastamento ao eSocial. Para a licença-maternidade de 120 dias, o motivo correspondente é o código **17** da Tabela 18 do eSocial. | Dica: Em situações específicas em que o benefício é concedido diretamente pelo INSS, pode ser necessário lançar o evento **Salário maternidade** com valor zerado e habilitar o campo de valor manual, para evitar que o valor seja demonstrado na folha da empresa. Esse procedimento é um paliativo e você deve aplicá-lo conforme a situação da trabalhadora. --- ###### Trabalhadores horistas Para uma trabalhadora horista, o sistema calcula o valor do afastamento considerando o salário-hora cadastrado multiplicado pela quantidade de horas. Por exemplo: R$ 7,36 × 220 horas resulta em R$ 1.619,20. Sempre revise o cadastro salarial caso o valor calculado não corresponda ao esperado. ||| Atenção: O afastamento deve ser informado no eSocial mesmo quando o pagamento do benefício for realizado diretamente pelo INSS. --- ###### Saiba mais [Como é calculado o valor do Salário-Maternidade?](https://ajuda.calimaerp.com/pt/article/como-e-calculado-o-valor-do-salario-maternidade-lt4vur/) [Quais informações são enviadas no S-2230 e quando devo enviar o evento?](https://ajuda.calimaerp.com/pt/article/quais-informacoes-sao-enviadas-no-s-2230-e-quando-devo-enviar-o-evento-kjq4uh/) [Como incluir um Afastamento para o trabalhador?](https://ajuda.calimaerp.com/pt/article/como-incluir-um-afastamento-para-o-trabalhador-hf0h2w/)