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# Como fazer na Folha de Pagamento o Cálculo 30 Dias?

Você precisa configurar corretamente os dias utilizados nos cálculos da Folha de Pagamento para garantir que os valores estejam de acordo com a política da empresa. Este guia vai te mostrar como fazer isso passo a passo.

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###### Procedimento

1. Acesse o ${color}[#0800ff](**Módulo Folha de Pagamento > Manutenção > Configurações > Empresa**)

2. Vá até a aba **Forma de Cálculo**

3. Escolha entre **“30 dias”** ou **“Nº de Dias do Mês”**

4. Preencha os campos abaixo e clique em **Salvar**:

* Dias para Aviso Prévio, DSR e mês de Fevereiro
* Dias para Salário proporcional nas Férias, Admissões, Rescisões e Afastamentos
* Dias para os Demais Cálculos

5. Calcule a folha em ${color}[#0800ff](**Módulo Folha de Pagamento > Processos > Calcular Folha de Pagamento**)

6. Na tela **“Calcular Folha de Pagamento”**:

* Selecione a empresa
* Informe o código ou use a lupa
* Escolha o tipo de cálculo: **Folha**
* Se for mensalista, clique em **Calcular**

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###### Exemplo Prático

Funcionário mensalista com 220 horas e salário de R$ 1.000,00:

* Com cálculo de **30 dias**: total = R$ 1.563,62
* Com cálculo por **Nº de dias do mês (fevereiro)**: total = R$ 1.565,95

![Veja uma demonstração](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/e/2/5/6/e25605c2f6f21800/msedgecel5pzskys_1n852lh.gif)

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###### Demais Cálculos

1. Acesse ${color}[#0800ff](**Folha de Pagamento > Manutenção > Configurações > Empresa**)

2. Escolha a forma de cálculo:

* **Nº de dias do mês (Exemplo): **Salário = R$ 1.600,00 Dias no mês = 31 Faltas = 5 Cálculo: 1600 / 31 * 5 = R$ 258,05
* **30 dias fixos (Exemplo):** Salário = R$ 1.800,00 Dias fixos = 30 Faltas = 6 Cálculo: 1800 / 30 * 6 = R$ 300,00
###### Observações Importantes
* **Horista/Periódico**: depende da marcação “Fixar Nº Horas MENSAIS”
* **Mensalista**: cálculo varia conforme o tipo de evento (férias, rescisão, etc.)
* **Recibo de Férias**: segue a configuração do cadastro de férias
* **Férias na folha**: considera dias gozados no mês
* **Férias na rescisão**: considera dias proporcionais, exceto se houver direito a 30 dias
* **Afastamento por doença superior a 15 dias**: lance o afastamento com a data de início, incluindo os primeiros 15 dias, antes de calcular a folha. A empresa calcula e paga os primeiros 15 dias; após esse período, o sistema não calcula mais valores para o funcionário, pois o pagamento passa a ser responsabilidade do INSS. Se a opção **“gerou auxílio doença”** não estiver marcada no cadastro do afastamento, não será gerada a informação correspondente no contracheque; quando a empresa não pagar mais, não é gerado holerite.

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# Saiba mais

[Como configurar a Empresa no Módulo Folha de Pagamento - Aba Forma de Cálculo?](https://ajuda.calimaerp.com/pt/article/como-configurar-a-empresa-no-modulo-folha-de-pagamento-aba-forma-de-calculo-wso18v/)
[Como calcular a Folha de Pagamento no Calima?](https://ajuda.calimaerp.com/pt/article/como-calcular-a-folha-de-pagamento-no-calima-1ytymvx/)