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# Como configurar a Empresa no Módulo Folha de Pagamento - Aba Maior Remuneração?

**Configurar uma empresa corretamente no Módulo Folha de Pagamento é um passo essencial para garantir que todos os processos relacionados à gestão de pessoal funcionem sem erros**. Desde o cálculo da folha até a geração de obrigações acessórias, cada detalhe da configuração influencia diretamente no cumprimento das exigências legais e na organização interna da empresa.

**Erros ou informações incompletas nessa etapa podem gerar retrabalho, inconsistências nos lançamentos e até problemas com o eSocial, o FGTS e demais obrigações trabalhistas**. Por isso, entender cada campo e preencher os dados com atenção é fundamental para uma gestão eficiente e segura da folha de pagamento.

1. Para realizar a configuração, acesse o ${color}[#0800ff](**Módulo Folha de Pagamento > Manutenção > Configurações > Empresa**).

| ✅ Neste artigo, abordaremos a aba **"Maior remuneração"** presente nessa tela.

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/e/2/5/6/e25605c2f6f21800/caminho_3wfckm.gif)

# Maior remuneração:

##### Quadro "Férias":

* **"Forma de acúmulo (maior remuneração)"**: Define o critério usado para calcular a média da maior remuneração nas férias. Pode ser configurado com base no **"Período aquisitivo** ou **"12 meses"**.

* **"Nº de meses de acúmulo para média"**: Determina quantos meses serão considerados no cálculo da média para pagamento de férias. Exemplo: Se for definido como 12, o sistema utilizará os últimos 12 meses para calcular a média.

##### Quadro "13º Salário":

* **"Nº de meses para acúmulo para média"**: Informa quantos meses de remuneração serão considerados para compor a média usada no pagamento da 1ª e/ou 2ª parcela do 13º salário.

###### Quadro "Aviso Prévio":

* **"Nº de meses para acúmulo para média"**: Define a quantidade de meses que será usada para calcular a média de remuneração que servirá de base no pagamento do aviso prévio indenizado.

##### Quadro "Rescisão":

No campo **"Considerar os eventos da rescisão na média para maior remuneração de"**, escolha a(s) opção(ões) desejada(s): 

* **"Férias"**: Se ativado e o colaborador tiver trabalhado 15 dias ou mais no mês da rescisão, o sistema irá incluir no cálculo da média para maior remuneração das férias os eventos calculados na rescisão que estejam marcados para "Acumular férias".

* **"13º Salário"**: Se ativado e o colaborador tiver trabalhado 15 dias ou mais no mês da rescisão, o sistema irá incluir no cálculo da média para maior remuneração do 13º os eventos calculados na rescisão que estejam marcados para "Acumular 13º".

* **"Aviso prévio"**: Se ativado e o colaborador tiver trabalhado 15 dias ou mais no mês da rescisão, o sistema irá incluir no cálculo da média para maior remuneração do aviso prévio os eventos calculados na rescisão que estejam marcados para "Acumular Aviso Prévio".

* Se o botão **"Médias somente do período trabalhado para vínculo com menos de 1 ano de empresa"** for ativado, o sistema irá calcular a média proporcional considerando apenas os meses efetivamente trabalhados (para casos de trabalhadores demitidos com menos de 1 ano).

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/e/2/5/6/e25605c2f6f21800/4-marior-remuneracao_1yix5cv.gif)

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## Saiba mais:

| ✅ **Leia o artigo completo:** [Como configurar uma empresa no Módulo Folha de Pagamento?](https://ajuda.calimaerp.com/pt/article/como-configurar-uma-empresa-no-modulo-folha-de-pagamento-2fs03n/)