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# Como conferir a base de cálculo do eConsignado?

Conferir a base de cálculo do eConsignado é essencial para garantir que os valores estejam corretos antes do envio das informações. Entenda quais dados devem ser analisados e evite divergências que podem impactar o processamento. Confira o **passo a passo:**

| Uma etapa muito importante para apuração do **eConsignado** é a conferência do cálculo, quando a parcela descontada não corresponde ao valor da parcela cadastrada no sistema.

###### Quais eventos são considerados para a base de cálculo?

No [Manual de Orientação do Empregador](https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/servicos/empregador/fgtsdigital/manual-e-documentacao-tecnica-old/manual-operacional-do-empregador-programa-credito-do-trabalhador-v2-16-05-25.pdf) do **eConsignado** existe uma tabela com as rubricas do eSocial que devem ser consideradas para o cálculo da remuneração disponível.  Abaixo listamos todos os eventos padrões do Calima que possuem as rubricas listadas no manual.

| **Código** | Descrição |
| **1** | Salário base |
| **5** | Hora extra 50% |
| **6** | Hora extra 60% |
| **7** | Hora extra 70% |
| **8** | Hora extra 75% |
| **9** | Hora extra 100% |
| **10** | (DSR) Repouso remunerado |
| **15** | Adicional noturno 20% |
| **16** | Salário maternidade |
| **20** | Férias |
| **21** | 1/3 sobre férias |
| **27** | Adicional de insalubridade |
| **28** | Adicional de periculosidade |
| **31** | Comissões |
| **32** | 13º salário indenizado |
| **35** | Gratificação |
| **36** | Repouso remunerado |
| **42** | Saldo de salário |
| **43** | Indenização Art. 480 CLT |
| **57** | Dedução INSS ministro religioso - padrão |
| **71** | INSS |
| **72** | IRRF |
| **76** | INSS sobre 13º salário - rescisão |
| **77** | Pensão alimentícia |
| **78** | Faltas |
| **79** | Atrasos |
| **83** | IRRF sobre férias |
| **85** | INSS sobre Férias |
| **86** | Aviso prévio indenizado - desconto |
| **89** | IRRF sobre a PLR |
| **102** | Férias proporcional trab. inter./trab. avulso |
| **103** | 1/3 sobre férias proporcional trab. inter./trab. avulso |
| **109** | INSS 13º trab. inter./trab. avulso |
| **110** | IRRF 13º trab. inter./trab. avulso |
| **199** | Anuênio |
| **200** | Biênio |
| **201** | Triênio |
| **202** | Quinquênio |
| **206** | INSS outras remunerações |
| **211** | Compl. vr. pago nas férias (Troca de faixa INSS) |
| **241** | 13º salário rescisão |
| **243** | Pensão alimentícia 13º salário |
| **256** | INSS sobre férias - folha |
| **257** | Hora extra 150% |
| **258** | Hora extra 200% |
| **259** | INSS descontado a maior |
| **264** | IRRF sobre 13º salário |
| **269** | Desconto D.S.R por falta sobre horas extras |
| **270** | D.S.R. descontado por falta sobre dias |
| **272** | Salário aula 01 |
| **273** | Salário aula 02 |
| **274** | Salário aula 03 |
| **275** | Salário aula 04 |
| **276** | Salário aula 05 |
| **277** | Salário aula 06 |
| **278** | Repouso remunerado - professor |
| **281** | Adicional por tempo de serviço |
| **285** | Férias Estágio |
| **297** | (DSR) Repouso remunerado - Horista |
| **305** | Salário base reduzido |
| **310** | 1/3 férias Covid-19 (valor pago no 13º salário) |
| **312** | Auxílio Doença - 15 primeiros dias afastados |
| **313** | Antecipação Férias eSocial |
| **314** | 1/3 Antecipação Férias eSocial |
| **317** | Salário Base Antecipação Férias eSocial |
| **322** | Faltas Férias Antecipação eSocial |
| **326** | Pensão alimentícia Antecipação eSocial |
| **331** | IRRF Antecipação Férias eSocial |
| **332** | INSS Antecipação Férias eSocial |
| **333** | Antecipação Férias eSocial - Estágio |
| **335** | Bolsa estágio - Proporcional |
| **336** | 13º salário (desconsidera dedução Fpas de 13º salário) |
| **337** | (DSR) Repouso remunerado garantia mínima - Comissões |
| **338** | Diferença Garantia Mínima |
| **339** | Horas extra comissão - 50% |
| **341** | (DSR) Repouso remunerado - Comissões |
| **350** | Pensão alimentícia dependentes Antecipação eSocial |
| **354** | Estorno eConsignado Antecipação eSocial |
| **357** | Pensão 13º salário - rescisão |
| **358** | Pensão alimentícia férias (Padrão) |
| **359** | Pensão alimentícia férias - rescisão (Padrão) |

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###### Existe algum limite para o desconto?

De acordo com a [Portaria MTE nº 435, artigo 30, §4º](https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/legislacao/portarias-1/portarias-vigentes-3/PDFPortariaMTEn435de20demarode2025compiladaem04.04.2025.pdf) deve ser respeitado o limite de **35%** da remuneração disponível para o desconto. 

| Em ${color}[#0800ff](**Manutenção > Trabalhador > Vínculo > eConsignado**) é possível na aba ${color}[#0800ff](**Configurações de cálculo**) configurar essa limitação. Por padrão o sistema já traz essa opção marcada.

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###### Exemplo prático

No exemplo abaixo o trabalhador possui um total de **R$ 2.471,22** de vencimentos e **R$ 1.054,58** de descontos e sua parcela do consignado está no valor de **R$ 604,50**. De acordo com a tabela listada acima os eventos que devem compor a base de cálculo são:

| **Código** | **Descrição** | **Valor** | **Tipo** |
| 1 | Salário base | R$ 1.621,22 | Rendimento |
| 31 | Comissões | R$ 500,00 | Rendimento |
| 71 | INSS | R$ 144,08 | Desconto |
| 79 | Atrasos | R$ 250,00 | Desconto |

* O cálculo parte de uma base de **R$ 1.727,14**. Sobre esse valor aplica-se o percentual de **35%**, que corresponde a **R$ 604,50**. Esse montante representa o limite máximo permitido por lei para desconto no salário do trabalhador, garantindo que a dedução não ultrapasse o teto estabelecido.
* Os eventos ${color}[#0800ff](**87 - Vale transporte**) e ${color}[#0800ff](**100 - Participação de lucros**), conforme tabela, não incorporam a base de cálculo do eConsignado.

![Veja a tela do cálculo](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/e/2/5/6/e25605c2f6f21800/image_1cnxbjm.png)

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###### O que fazer em caso de desconto parcial?

Neste caso é possível emitir no Calima o [Termo desconto eConsignado parcial](https://ajuda.calimaerp.com/pt/article/como-gerar-o-relatorio-de-desconto-parcial-do-econsignado-eu6nfm/). Conforme [Manual de Orientação do Empregador](https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/servicos/empregador/fgtsdigital/manual-e-documentacao-tecnica-old/manual-operacional-do-empregador-programa-credito-do-trabalhador-v2-16-05-25.pdf) a empresa deve comunicar ao trabalhador que o desconto foi realizado de forma parcial, e ele deve procurar sua instituição financeira para regularizar o pagamento desse empréstimo.

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###### Saiba mais

[O que é o eConsignado?](https://ajuda.calimaerp.com/pt/article/o-que-e-o-econsignado-xl03h3/)
[Termo desconto eConsignado parcial](https://ajuda.calimaerp.com/pt/article/como-gerar-o-relatorio-de-desconto-parcial-do-econsignado-eu6nfm/)
[Como funciona o eConsignado no Calima?](https://ajuda.calimaerp.com/pt/article/como-funciona-o-econsignado-no-calima-g4qe5d/)
[Manual de Orientação do Empregador](https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/servicos/empregador/fgtsdigital/manual-e-documentacao-tecnica-old/manual-operacional-do-empregador-programa-credito-do-trabalhador-v2-16-05-25.pdf)