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# Cálculo das Férias

Entenda como funciona o cálculo das férias e quais valores compõem a remuneração do período de descanso. Veja os principais pontos que influenciam o cálculo e como garantir a correta apuração dos direitos do colaborador.

###### Definição

Férias denomina-se o período de descanso a que têm direito trabalhadores após um ano de exercício de atividades, período este chamado aquisitivo.As férias precisam ser concedidas dentro do ano posterior à aquisição.

**Abono Pecuniário**
O abono pecuniário é a conversão em dinheiro de 1/3 das férias, opção do empregado independentemente da concordância do empregador, desde que solicitado no prazo legal. O pedido deve ser feito por escrito até 15 dias antes do término do período aquisitivo; após esse prazo, o empregador pode decidir se o atenderá ou não.

| Exemplo prático: o empregado tem direito a 30 dias de férias; poderá converter 10 dias em dinheiro e gozar 20 dias de férias.

**Férias em Dobro**
As férias em dobro são devidas quando a data de início das férias iniciai-se após o período concessivo das férias, que é o prazo para o funcionário gozar férias.

| Exemplo prático: Se um funcionário tem o período aquisitivo de 15/01/2025 a 14/01/2026, as férias desse período precisam terminar até 14/01/2026. Caso contrário, a empresa terá que pagar as férias em dobro.

**Prazo de Pagamento**
A empresa deve pagar as férias até dois dias antes do início do descanso. Por exemplo: Se o funcionário sair de férias em 20/03/2026, o pagamento deve ser feito até 18/03/2026.

**Período Aquisitivo**
O **período aquisitivo** é o ciclo de **12 meses de trabalho** em que o empregado acumula o direito às férias e ao fim do período inicia-se a contagem de um novo período. O período aquisitivo pode sofrer alterações em casos específicos, como afastamentos superiores a 6 meses, suspensão de contrato de trabalho, etc.

**Perda de férias por faltas**
O direito às férias pode ser diminuído ou até mesmo perdido quando o trabalhador acumula faltas injustificadas durante o período aquisitivo. Conforme estabelece o Artigo 130 da CLT, a quantidade de dias de descanso é proporcional ao número de ausências registradas.

![Tabela de Redução de dias de férias:](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/e25605c2f6f21800/captura-de-tela-2022-03-02-as-_1bxxb0w.png)

||| ${color}[#ff2600](Acima de 32 faltas injustificadas no curso do período aquisitivo há a perda do direito às respectivas férias.)

**Divisão de férias**
As férias podem ser particionadas em até 3 períodos, respeitando algumas regras:

* Um dos períodos deve ter **pelo menos 14 dias corridos**.
* Os outros podem ter **mínimo de 5 dias corridos cada**.

**Férias para estagiários**
O estagiário faz jus a um período de recesso, que não é chamado de férias, e não recebe o 1/3 sobre esse valor.

###### Artigos relacionados

Separamos abaixo um roteiro, em manuais separados, que te auxilia desde o cadastro, a conferência via relatórios e recibo de férias e por fim o envio do evento S-2230 ao eSocial.

[Como Cadastrar Férias no Calima?](https://ajuda.calimaerp.com/pt/article/como-cadastrar-ferias-no-calima-zqtaxb/)
[Como Cadastrar Abono Pecuniário nas Férias?](https://ajuda.calimaerp.com/pt/article/como-cadastrar-abono-pecuniario-nas-ferias-nlubpy/)
[Como gerar o Relatório de Relação de Faltas por Trabalhador?](https://ajuda.calimaerp.com/pt/article/como-gerar-o-relatorio-de-relacao-de-faltas-por-trabalhador-1ecqec3/)
[Relatório - Aviso de Férias](https://ajuda.calimaerp.com/pt/article/relatorio-aviso-de-ferias-biojed/)
[Como gerar o Relatório de Memória de Cálculo de Maior Remuneração?](https://ajuda.calimaerp.com/pt/article/como-gerar-o-relatorio-de-memoria-de-calculo-de-maior-remuneracao-9p0z0h/)
[Cálculo das Ferias: Como Realizar](https://ajuda.calimaerp.com/pt/article/calculo-das-ferias-como-realizar-ymvmdh/?bust=1646239854944)